TAO according to carina: Intro | TAO | Respons
"When you organize, learn to cooperate. When you cooperate,learn to respect"
"När du organiserar, lär att samarbeta. När du samarbetar, lär att respektera"
1. Once You have a good idea, you need to organize to realize Your concept. Then You need to cooperate/collaborate ´cause you can´t realize anything alone. Så snart Du har en god idè behöver Du organisera för att kunna realisera ditt koncept. Då behöver Du samarbeta för Du kan aldrig realisera någonting ensam.
2. Choose Your partners with your heart! Make an active choice! Välj Dina partners med hjärtat! Se till att Du gör ett aktivt val!
3. Passion and enthusiasm is a good start but in the end it´s persistence and endurance that counts! Passion och entusiasm är en bra start men i slutändan är det är ändå envishet och uthållighet som räknas.
4. If you form a group; it is truly important that all involved also have influence and chared power! Never run down your partners - that will always hit back on you - sooner or later! Om Ni skapar en grupp: Det är verkligen viktigt att alla involverade också har inflytande och delad makt! Kör aldrig över dina medarbetare - det slår alltid tillbaka - förr eller senare!
5. Cooperation/collaboration should always be based on mutual trust! Samarbete borde alltid vara grundat på ömsesidig tillit!
6. Never forget that everyone who is committed also should get something back! Respect your own and others needs! Glöm aldrig att alla som satsar ocksŌ ska få något tillbaka! Respektera Dina egna och andras behov!
7. Be open! Never
go behind your partners backs! DonĒt be a cretine -take a stand for your choices!
Var öppen!
Gå aldrig bakom Dina samarbetspartners ryggar! Var inte en kretin - stå
för dina val!
8. Between all strong individuals that cooperatescollaborates conflicts will allways come up! To let that out and accept differences can only be creative! Mellan alla starka individer som samarbetar uppstår alltid konflikter. Att låta dessa komma fram och att acceptera olikheter kan bara vara kreativt!
9. Never forget that a succesful functional group always have friends that feel "outside"! Remember that this is often a painful experience! Don´t disrespect but encourage to organize and cooperate/collaborate! Glöm aldrig att framgångsrika fungerande grupper alltid har vänner som känner sig "utanför"! Kom ihåg att det ofta är en smärtsam upplevelse! "Dissa" inte utan uppmuntra istället att organisera och samarbeta!
10. Envy can be the real enemy! Be aware of how people act on that and be loyal to your real friends! Avund kan vara den verkliga fienden! Var uppmärksam på hur människor agerar på det och var lojal med dina verkliga vänner!
11. If one or two in a group of many act like selfproclaimed leaders, let that out into the light and talk about it! Maybe You donĒt agree about how to organize? Take the consequences and leave the group! I think it is important with equal relations built on respect for each other ! Om en eller två i grupp agerar som självutnämnda ledare, ta fram det i ljuset och prata om det! Kanske är ni inte överens om hur ni organiserar? Tag konsekvenserna och lämna gruppen! Jag tycker att det är viktigt med jämlika relationer som bygger på ömsesidig respect!
12. Respect your partners time - always turn up on time if you have an appointed meeting! Respektera dina medarbetares tid - kom alltid i tid till avtalade möten!
13 . Never ever forget to laugh! Have fun! What ever you do - act human! Glöm aldrig att skratta! Ha kul! Vad Du/Ni än gör - agera mänskligt!
14. You can do anything you want - Just organize well! Du/Ni kan göra vad ni vill -Bara organisera väl!
15.Give credit to those who support you! Ge "cred "till dem som stödjer dig/er!
MOORE TO COME!